为贯彻落实中央和省委关于从严管理干部的要求，充分发挥干部档案在选人用人中的基础保障作用，根据市文广新局工作部署，在市档案局指导下，市图书馆领导高度重视，5月启动全馆干部职工人事档案的清理工作。市图书馆办公室派人首先将全馆23名职工（包括2014年2名辞职和2名新进职工）人事档案从市文广新局、市人社局提回，重新对每位职工从大专院校毕业，到参加工作、调动工作单位、调入图书馆工作至今的每份档案，进行认真清理、对不完整、缺失的重要文件进行查找、复印补充，对全馆23位职工从参加工作以来的每年年度考核审批表、每年进行晋升工资审批表进行认真的核对和补缺，在市档案局专业人员指导帮助下，历时2个月不懈努力，全面完成对每位职工人事档案的每份文件排序、编号及目录打印，并按市组织部对人事档案的要求，购置专用人事档案装订机、档案盒及专用文件夹进行装订成册。这次共清理录入完善人事档案1690份，复印补充218份。
按市文广新局人事科安排，我馆率先完成对全馆领导班子及中层干部人事档案的“三龄二历一身份（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身体）进行审核，并报请上级主管部门审定。在初审阶段，我馆人事档案规范整理、审核工作，得到市文广新局、市档案局领导表扬。目前我们正在抓紧时间完成对职工人事档案的审核工作。此次对全馆干部职工人事档案进行全面清理审核工作，确保了干部职工基本信息的真实、准确，为选人用人提供可靠保障，同时也为积极配合深入推进人事改革奠定基础。
